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日本金融巨頭瑞穗金融集團(tuán)(MizuhoFinancialGroup)計(jì)劃在年底前允許員工每周工作三到四天，并相應(yīng)地削減基本工資。

這是瑞穗金融集團(tuán)在新冠肺炎蔓延的情況下推出的一種新的工作方式，允許瑞穗銀行、瑞穗信托銀行和瑞穗證券等六家公司的約45000名正式員工自愿每周工作三、四天，員工可以利用額外的休息日從事副業(yè)、照顧家人或?qū)W習(xí)"充電"，日本共同社7日?qǐng)?bào)道。不過(guò)，基薪也相應(yīng)降低，基薪每周三天，每周四天的基薪約為80%。

在該組織與工會(huì)達(dá)成協(xié)議后，該組織打算從12月開(kāi)始實(shí)行新制度。

瑞穗金融集團(tuán)表示，自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái)，遠(yuǎn)程辦公的比例日益上升。延長(zhǎng)周末休息時(shí)間是該集團(tuán)在家工作、在錯(cuò)誤的高峰期工作的另一種靈活方式。員工可以根據(jù)自己的意愿選擇每周辦公時(shí)間，以便更好地平衡工作和生活。

東芝(Toshiba)和雅虎(Yahoo)等公司此前也減少了疫情期間的每周工作日數(shù)。據(jù)日本廣播協(xié)會(huì)報(bào)道，瑞穗是日本第一家延長(zhǎng)每周休息時(shí)間的大型金融集團(tuán)。